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2019年贵州紫金矿业股份招有限公司聘简章

  一、单位简介

  贵州紫金矿业股份有限公司,位于贵州黔西南贞丰县,于2001年12月17日经贵州省人民政府批准成立,注册资本2亿元,公司投资主体主要由紫金矿业集团股份有限公司(51%)、贵州省地质矿产勘查开发局(18%)、贞丰县工业投资有限责任公司(10%)、贵州省地质矿产勘查开发局一0五地质大队(9%),紫金矿业集团(厦门)投资有限公司(5%)等组成,国家级绿色矿山,是一家专业的黄金勘查、开发企业。公司现有一级部门13个,在岗职工565人,大中专以上学历人员占56%以上,专业技术人员占32%以上。

  2017年初贵州紫金建成加压预氧化技改项目,成功攻克长期被西方发达国家垄断的“加压预氧化”难选冶金矿处理技术,这是该技术在我国黄金行业的首次运用,被专家院士评定为国际领先技术水平。项目经过调试,目前顺利达标达产,不但提高了30%的资源利用率,且原来不能利用的约50t金资源产生新的经济价值,新增经济效益估值约为100亿元。

  贵州紫金在灰家堡金矿田内自有的、采矿权及控股探矿权至目前累计查明金资源量近250吨。公司通过规划建设年处理100万吨项目,力争在3-5年内使贵州紫金的黄金产量达到4-5吨,年销售收入10亿元以上,利润总额1亿元以上,预计可采30年以上,成为具有较强竞争力、拥有独立知识产权、以勘查开发矿产资源为主导产业的高新型、效益型、科技型、环保模范型绿色矿山企业。

  二、ag贵宾厅官网网址|优惠岗位和任职要求

  1机修工2

  任职要求

  a、男;年龄要求:22~40岁;

  b、熟悉矿山机械设备专业维修、保养知识;

  c、工作认真仔细,责任感强;

  d、善于学习,能够快速适应环境,能承担较大的压力;

  2、安全培训科科长/培训员1

  任职要求

  a、本科学历,采矿工程、矿山机电或安全工程等相关专业,条件优秀者可放宽学历条件;

  b、男;年龄要求:22~45岁;

  c、具备责任心,工作细心,能适应矿山生活,工作认真仔细,责任感强,服从工作安排;

  d、能下矿井,身体健康,具有较好的沟通能力和文字写作能力;

  3机电技术员1

  任职要求

  a、本科及以上学历,电气工程及其自动化相关专业;

  b、男性;年龄要求:22~40岁;

  c、工作认真仔细,责任感强;

  d、善于学习,能够快速适应环境,能承担较大的压力;

  4、采矿技术员1

  任职要求:

  a、男性,22-45岁,采矿工程等相关专业,本科及以上学历;

  b、熟悉CAD制图;

  c、具有矿区勘察和矿山生产管理工作经验优先;

  d、具有较强的团队意识,工作认真负责;

  e、身体健康,能适应长期的矿山生活;

  5、重机驾驶员1

  任职要求

  a.高中及以上学历,B2及以上驾驶执照,持有特种设备操作证;

  b.男;年龄要求:25~40岁;

  c.有5年以上驾龄;

  d.工作认真仔细,责任感强;

  三、薪酬福利待遇

  1、薪资待遇面议;

  2、享受安全奖、年终奖等各种奖金;

  3、逢年过节发放数额不等的过节费;

  4、生日发放生日礼金;

  5、免费提供住宿(含床上用品一套)及餐补;

  6、缴纳五险一金;

  7、每年一次健康体检;

  8、可集中累积休假,享受年休假及国家规定的各种假期,家在公司所在州以外未婚员工每年报销2次往返路费、已婚员工每年报销4次往返路费。

  9、工作地点:贵州贞丰县水银洞矿区或长田矿区

  四、简历投递方式

  有意向者可现场投递个人简历或将简历发送至gzzjky@126.com邮箱

  联系人及电话:胡先生 15117370868

  葛女士 0859-6774058

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